Инициатива Мирового нефтяного совета
Мировой нефтяной совет стремится привлекать молодых людей к работе в нефтегазовой отрасли, а также поддерживать молодых специалистов, помогать им раскрыть потенциал и испытать удовлетворение от профессионального выбора. В целях преодоления разрыва между поколениями Мировой нефтяной совет запустил в 2010 году «Пилотную программу наставничества». Этот эксперимент оказался удачным и получил развитие. В 2021 году начнется пятый цикл Программы наставничества МНС.
Программа наставничества обеспечивает молодым людям возможность непосредственного общения с отраслевыми экспертами старших поколений, обсуждать с наставниками возникающие профессиональные вопросы, сообща находить оптимальные решения, опирающиеся на опыт наставников.
Как правило, в каждом цикле участвуют не менее 50 молодых представителей отрасли из разных стран мира, прошедшие конкурсный отбор. Каждый наставник взаимодействует с группой из 4 – 5 подопечных. Эти международные группы регулярно общаются в режиме телеконференций, обсуждая вопросы, связанные с отраслью и карьерой. Чтобы общение было комфортным, группы подопечных формируют с учетом фактора часовых поясов.
Ассоциация «РНК МНС» принимает активное участие в Программе наставничества МНС, предлагая российских кандидатов в качестве наставников и подопечных. В 2019 году, в рамках Форума будущих лидеров, была организована представительная дискуссия по перспективам Программы наставничества.
Программа наставничества РНК МНС
Опираясь на положительный опыт Программы наставничества МНС, Ассоциация организовала собственную Программу наставничества. Она имеет много общего с Программой Мирового нефтяного совета.
Программа наставничества РНК МНС цикличная, рассчитана на год. Обычно за каждым наставником закрепляются пять молодых специалистов, группы формируются из числа соискателей, подавших заявки на участие в программе через специальную форму на сайте РНК МНС. Распределение происходит с учетом указанных в заявках профессиональных интересов, квалификации и опыта. Организаторы стремятся обеспечить многообразие в составе каждой группы. Территориальный фактор не имеет принципиального значения, так как контакты осуществляются преимущественно в форме конференцсвязи.
В течение года участники программы наставничества – молодые специалисты нефтегазовых компаний, студенты и аспиранты профильных вузов – имеют возможность регулярного общения с одним из авторитетных представителей российской нефтегазовой отрасли. Беседы с наставником помогают в организации карьерного роста и повышении образовательного уровня. Советы наставника позволят разобраться во многих вопросах, возникающих на практике – от обсуждения преимуществ технологических новинок и эффективной организации работы до практических рекомендаций по выстраиванию взаимоотношений в коллективе.
Цикл завершается финальной встречей наставников и подопечных, в ходе которой проводится презентация результатов совместной работы. Как правило, итоговые встречи приурочены к мероприятиям РНК МНС, что позволяет провести их в более торжественной обстановке.
Более детальная информация доступна по ссылке
ХРОНИКА СОБЫТИЙ